Вопрос гендерного равноправия чаще всего ассоциируется с борьбой женщин за свои права. Но вопрос равных прав и возможностей для почти половины человечества (или для большей части населения страны, в случае Казахстана) не может касаться только самих женщин. Достижение гендерного равенства влияет на всё общество и выгодно мужчинам в том числе.
Редакция Factcheck.kz разбирается, в чём польза гендерного равноправия для общества, и как мужчины могут продвигать его ценности.
В чём суть равноправия
Вопреки популярному представлению, гендерное равенство не сводится к возможности для женщин служить в армии и работать в тяжёлой промышленности. А участие мужчин в приближении равноправия заключается не только в том, чтобы дать женщинам возможность самим открывать двери, носить тяжелые сумки и платить за себя в ресторанах.
Продвижение равных прав для женщин затрагивает такие вопросы как:
- Экономическое равенство. В 2023 году женщины в Казахстане получали в среднем на 26,5% меньше, чем мужчины на аналогичных должностях. При этом женщин с высшим образованием больше, чем мужчин — 53.7%.
- Возможность занимать руководящие должности и должности в правительстве. В госаппарате Республики достаточно много женщин занимают позиций среднего и нижнего звена, но гораздо хуже представлены на руководящих должностях. В Сенате Парламента из 50 членов только 12 женщин, среди 19 министров только три женщины и одна женщина — заместитель премьер-министра.
- Равное разделение домашних обязанностей и обязанностей по уходу за детьми. По данным Бюро национальной статистики, в 2018 году на ведение домашнего хозяйства и уход за членами семьи женщины тратили 4 часа 14 мин в сутки. Это почти в три раза больше, чем мужчины с их 1 часом 28 мин. При этом на досуг женщины в среднем тратили на 37% меньше времени, чем мужчины.
- Право распоряжаться своим телом, временем и финансами. Согласно исследованию, проведённому в Казахстане Программой развития ООН и «ООН-женщины», более 60% опрошенных заявили, что мужчины «имеют право» полностью или частично контролировать внешний вид, общение и встречи своей жены или партнёрши.
- Защита от домашнего насилия. 15 апреля 2024 года был принят долгожданный закон по вопросам обеспечения прав женщин и безопасности детей, который криминализовал домашнее насилие. Однако на бытовом уровне многие всё ещё считают, что насилие в семье — норма. 18% респондентов исследования ПРООН и «ООН-женщины» полностью или отчасти допустили физическое насилие в отношении женщин, и 16,4% посчитали приемлемым принуждение к сексу со стороны постоянного партнёра.
- Борьба с сексизмом во всех сферах и многое другое.
Существует ошибочное убеждение, что гендерное равенство улучшает положение женщин за счёт ущемления прав мужчин. На самом деле, мужчины также являются бенефициарами равноправия. Если все члены сообщества обладают одинаковыми возможностями, всеобщее благополучие увеличивается. Так, согласно анализу международной рейтинговой компании Moody’s, равная оплата труда для женщин принесла бы мировой экономике дополнительные 7 триллионов долларов, или 7% роста, в год.
Избавление от сексистских установок и гендерных стереотипов не только улучшает качество жизни мужчин, но и помогают эти жизни спасти. Идея токсичной маскулинности предполагает, что мужчины должны быть активными, агрессивными, жёсткими, смелыми, физически развитыми и доминирующими. И именно следование этим стереотипам приводит, помимо прочего, к рискованному поведению и, в конечном итоге, к ранней мужской смертности.
Мужчины тоже страдают от стереотипов и ожиданий, навязанных патриархальными нормами. Эти нормы ограничивают возможности выражать свои чувства и выбирать свою жизненную траекторию. Кроме того, равноправие позволяет мужчинам брать активную роль в воспитании детей и домашнем хозяйстве, не боясь осуждения со стороны общества. Ведь согласно патриархальным установкам, мужчины, не соответствующие стереотипным представлениям о бинарных гендерных ролях, подвергаются системной дискриминации так же, как представители других гендерных групп.
Как мужчины могут продвигать идеи гендерного равноправия
Социальные привилегии, которыми обладают мужчины, можно эффективно использовать для продвижения идей феминизма и поддержки женщин в борьбе за равные права.
Одним из проявлений патриархата является то, что женское мнение и опыт часто обесцениваются, а слова женщин не имеют такого веса, как слова мужчин. Мужчины, которые разделяют ценности гендерного равенства, могут помочь усилить голоса женщин и поддерживать их инициативы, как это делают казахстанские профеминисты (1, 2, 3).
Можно активно поддерживать женщин на рабочих местах, выступать против дискриминации и сексуальных домогательств, а также делиться ресурсами и возможностями с женщинами, которые часто сталкиваются с большими барьерами на пути к успеху.
При этом поддержка не обязательно выражается через активизм. Иногда достаточно поста в социальной сети с описанием мужской перспективы на актуальные проблемы дискриминации. Например, на то, как общество по-разному воспринимает труд матерей и труд отцов.
Привилегии почти никогда не осознаются теми, у кого они есть. При этом понимание того, какие преимущества мы имеем, позволяет перестать принимать привилегии как данность с одной стороны и как личную заслугу с другой. Чтобы лучше осознать свои привилегии, наши читатели могут пройти небольшой тест, который мы составляли в конце материала про мифы о феминизме.
В мире существует большое количество вдохновляющих примеров того, как мужчины могут вовлекаться в продвижение гендерного равенства.
Например, в Исландии существует организация Barbershop, которая привлекает мужчин и юношей к решению проблемы негативных стереотипов мужественности и активному продвижению гендерного равенства. Особое внимание в организации уделено усилиям по искоренению насилия в отношении женщин и девочек.
Похожую инициативу совместно с коллегами создал американский активист и преподаватель Джексон Катц. Организация Mentors in Violence Prevention («Наставники по профилактике насилия») организует обучение по профилактике сексуальных домогательств и гендерного насилия. Сам Катц также выступает как лектор и тренер и продвигает вовлечение мужчин в решение проблем сексизма, гендерной дискриминации и насилия.
Не все действуют в рамках большой организации или коллектива. Некоторые используют и свои собственные ресурсы для просвещения и мобилизации мужчин активно вовлекаться в решения проблем равноправия. К примеру, шотландский стендап-комик Дэниел Слосс посвятил треть своего шоу «X», обращаясь к мужчинам и разбирая, чем плох аргумент «не все мужчины такие», если он не сопровождается активными действиями.
Если вам не нравится нынешняя повестка в отношении мужчин, вы можете её изменить, но для этого вам нужно быть активным участником. Не повторяйте мою ошибку […], думая: «Если я — не часть проблемы, значит я — часть решения», это так не работает. Я уверен, что большинство мужчин — хорошие люди. Но если один мужчина из 10 — засранец, а остальные девять не делают с этим ничего, то считайте, что этих девятерых вообще нет.
Важно не только не участвовать в сексистских разговорах, но и останавливать такие беседы в компании друзей, объяснять коллегам, чем плох доброжелательный сексизм по отношению к новой сотруднице — всё это далеко от большого активизма, но может улучшить атмосферу в коллективе и обществе и поможет постепенно распространять идеи гендерного равенства.
Мужчины, поддерживающие равноправие, могут служить примерами для мальчиков, показывая важность заботы, эмпатии и уважения к женщинам. Воспитание нового поколения мужчин, которые осознают важность гендерного равенства, является ключом к долгосрочным изменениям в обществе.
Мужчины могут брать на себя обязанности по уходу за детьми и разделять с партнёршами домашние заботы. Так, по закону Республики Казахстан, отцы могут взять отпуск по уходу за ребёнком так же, как и матери. Это позволяет эффективнее распределить экономическую нагрузку (если женщина в семье получает более высокую зарплату, «декрет» отца позволяет сохранить доход семьи), избавляет женщину от «штрафа за материнство» и способствует укреплению эмоциональной и психологической связи отца и ребёнка.
Но отпуск по уходу за ребёнком не единственный способ быть вовлечённым отцом и партнёром. В книге «Быть мужчиной в Центральной Азии» герои описывают свой опыт осознанного родительства и отношений в семье.
Каждый день я провожу как минимум 3–4 часа с дочкой, а в выходные — почти целый день. Поэтому я понимаю, какой это большой труд. За два часа с ребёнком я устаю больше, чем за целый день на работе. Но не подумайте, что я жалуюсь. Видеть её смех, слышать, как она говорит «папа» — это самое драгоценное. Я стараюсь помогать жене во всём, так же как и наш Пророк. Многие мужчины считают, что место женщины — на кухне, но я не согласен с этим. Это стереотип, который мешает счастливым отношениям в семье.
Ахмаджон Рузибоев (Узбекистан), из книги «Быть мужчиной в Центральной Азии»
Хороший пример того, как можно своим поведением продемонстрировать здоровую норму отношения к женщинам, показал испанский актёр Хавьер Бардем во время пресс-конференции на Каннском кинофестивале.
Отцы также могут играть важную роль в формировании у дочерей уверенности в своих силах и чувства собственного достоинства. Поддерживая их стремления, уважая их выбор и поощряя развитие их талантов, мужчины могут помочь им расти в уверенности, что они имеют такие же права и возможности, как и мальчики.
Интересно, что часто именно с рождением дочерей для мужчин открывается новая перспектива на проблему гендерного равноправия. Например, для американца Майкла Вона таким поворотным моментом осознания стал выбор наряда для новорожденной дочери:
Всё дело было в одежде. И я предполагал, что будет плохо, но даже не догадывался, насколько плохо. А затем я увидел слип с надписью «Простите, мальчики. Папа сказал: никаких свиданий» в размере «для новорожденных». И я задумался: а кто, по их мнению, захочет встречаться с нашей дочерью, которой сейчас ноль месяцев?
Постепенно для Майкла открывались и другие аспекты гендерных стереотипов и сексизма. В результате мужчина завёл блог в Instagram, где начал делиться своими мыслями и открытиями о родительстве и равноправии. Наблюдения Майкла нашли отклик — сейчас у него больше 345 тысяч подписчиков.
Заключение
Гендерное равенство — это цель, которая требует усилий со стороны всех членов общества. Мужчины могут значительно ускорить процесс достижения равноправия, которое приносит пользу не только женщинам, но и мужчинам, освобождая их от стереотипов и создавая условия для более справедливого и гармоничного общества.
Материал подготовлен в рамках проекта «Преодоление харрасмента в общественном транспорте», реализуемом ОФ “Международный центр журналистики MediaNet” при поддержке Офиса программ ОБСЕ в Астане.
