«Для такой красивой девушки вы очень умны, таких собеседниц нечасто встретишь».
«Познакомьтесь, это — Галия, наша новая очаровательная коллега. Она не только отлично продвигает проекты, но и печёт потрясающие пироги!»
Приходилось ли вам слышать такие «комплименты»? Пусть позитивный тон подобных высказываний вас не обманывает — всё это яркие примеры «доброжелательного сексизма», феномена, который приносит не меньше вреда, чем откровенная дискриминация, в частности способствует укреплению стереотипов и оправданию гендерного насилия.
Редакция Factcheck.kz рассказывает, как толерантность к насилию в обществе связана со стереотипом о «нежных, слабых женщинах» и пожеланиями «простого женского счастья» на 8 марта.
По-хорошему и по-плохому
В середине 1990-х годов американские исследователи Сьюзен Фиске и Питер Глик разработали термин «амбивалентный (двуликий) сексизм». Фриске и Глик пришли к выводу, что помимо «традиционного» враждебного сексизма (Hostile Sexism), существует и более сложный для обнаружения доброжелательный сексизм (Benevolent Sexism). Две эти сексистские установки проявляются по-разному, но одинаково способствуют укреплению гендерного неравенства и оправдывают насилие в отношении женщин.
Враждебный сексизм — это презрительное отношение к женщинам, особенно тем, кто не подчиняется традиционным женским ролям и претендует на власть. Одна из важных особенностей враждебного сексизма — убеждённость в том, что женщины менее компетентны, чем мужчины, а потому прибегают к «нечестным» способам, которые помогают им добиться власти или подчинить себе мужчин. Враждебный сексизм легко распознать и, как правило, общество осуждает тех, кто открыто транслирует подобные установки.
Доброжелательный сексизм, напротив, всегда скрывается за поддержкой и комплиментами. В рамках доброжелательных сесксистских установок женщины предстают нежными, хрупкими существами, которые нуждаются в заботе и защите со стороны сильных мужчин. Подобное мировоззрение восходит ещё к средневековой куртуазной традиции с её почитанием идеализированной «прекрасной дамы в беде», которую должен спасать и опекать «доблестный рыцарь». На первый взгляд в этом нет ничего плохого, однако доброжелательный сексизм поощряет женщин только за стереотипно феминные качества и поступки:
Дорогие коллеги, желаем вам в этот праздник 8 марта всегда оставаться такими же милыми, добрыми и прекрасными! Вы — украшение нашего коллектива!
Противопоставляя «мужские» и «женские» обязанности и поведение, доброжелательный сексизм отказывает женщинам в таких качествах как целеустремленность, профессионализм, решительность и самостоятельность, а также преуменьшает достижения женщин в традиционно «мужских» делах:
Познакомьтесь, Алина — наш ведущий менеджер, а какие торты она готовит на корпоративные праздники!
В основе доброжелательного сексизма лежит покровительственное отношение, то есть стремление одних людей — как правило, из доминирующей группы — контролировать других. Подобное отношение часто лишает женщин субъектности и отрицает их право самостоятельно распоряжаться своим телом:
Ты так шикарно выглядишь в этом платье! Если бы тут не было твоего мужа, я бы за тобой приударил.
И если агрессивный тон враждебного сексизма сложно скрыть, использование доброжелательного сексизма легко отрицать, оправдываясь тем, что «женщины перестали понимать комплименты».
Чего стоит быть «хорошей девочкой»
Масштабное исследование нейрофизиологов из Израиля, Германии, Швейцарии и США доказало, что не существует типично мужского и женского мышления. Однако, как пишет издание Wonderzinе, представления о «слабых», «эмоциональных» женщинах и «брутальных» мужчинах влияют на нас с самого раннего детства. Девочек стараются воспитывать более «мягкими» и послушными, а мальчиков учат быть «сильными» и не показывать эмоции. Психолог Шон Берн отмечает, что феминные черты в девочках поощряют с детства — от выбора игрушек до навязывания определённых моделей поведения в зрелом возрасте. Доброжелательный сексизм поощряет мягкое и пассивное поведение и тем самым ещё больше питает гендерные стереотипы.
Сами женщины могут положительно воспринимать доброжелательный сексизм, так как он даёт определенные привилегии. Согласно таким установкам женщина может не платить по счёту в ресторане, не носить тяжёлые сумки, может брать декретный отпуск и «сидеть» дома с детьми, пока партнёр её обеспечивает. Однако эти же привилегии лишают их получательниц возможности принимать независимые решения, претендовать на равную оплату труда и высокий социальный статус: «Как можно доверить руководство важным проектом или сложные переговоры с партнёрами «нежной барышне», чьи главные добродетели — уступчивость, мягкость и умение радовать глаз?».
Зато женщинам гораздо чаще поручают задачи, которые необходимы для рутинной работы офиса, но не связаны напрямую с прибылью бизнеса и не ведут к карьерному росту: ведение протокола совещаний, согласование графиков, организация внутренних мероприятий и поздравлений коллег. Ведь, согласно стереотипам, женщины более внимательны к деталям, терпеливы и коммуникабельны. При этом сотрудницы, которые отказываются выполнять подобные задачи, считаются эгоистичными, тогда как их коллег-мужчин назвали бы занятыми. Питер Глик провёл исследование того, как доброжелательный сексизм проявляется в профессиональном контексте. Результаты проведённых им опросов показывают, что если женщина принимает предложение о помощи от коллеги‑мужчины, её считают некомпетентной, если отвергает — неприветливой.
Самым ярким примером проявления двойных стандартов по отношению к женщинам могут служить списки запрещенных профессий. Подобные перечни составлялись якобы с заботой о женском репродуктивном здоровье, но на деле закрывают женщинам доступ к высокооплачиваемым должностям (например, в нефтедобывающей сфере), не оберегая их при этом от тяжелых и опасных условий труда*. Абсолютное большинство сиделок, уборщиц, школьных педагогов и младшего медицинского персонала — женщины, а сами эти профессии традиционно считаются «женскими», хотя накладывают на работниц огромную физическую и эмоциональную нагрузку, а также колоссальный уровень ответственности. При этом подобные профессии, как правило, низкооплачиваемые и не подразумевают возможности карьерного роста. Социологи называют этот феномен «липким полом».
*Хотя список профессий, запрещенных для женщин, был ликвидирован в Казахстане в 2021 году, репрезентация женщин на позициях, входивших в список, оставляет желать лучшего (1, 2).
И мужчины тоже
Хотя обратного сексизма не существует (1, 2, 3), мужчины также страдают из-за патриархальных сексистских установок. Если в рамках доброжелательного сексизма женщина нуждается в опеке, заботе и защите, то мужчина обязан соответствовать образу «добытчика и защитника». Необходимость поддерживать подобный образ может стать для мужчины непосильным грузом и толкнуть его на необдуманные поступки.
Например, в феврале 2023 года россиянин украл у собственной девушки 500 000 рублей (почти 3 млн. тенге) для того, чтобы поддерживать имидж обеспеченного и успешного ухажера. Молодой человек потратил почти все деньги на дорогие подарки для своей возлюбленной и на шикарные свидания, теперь ему грозит то 6 лет тюрьмы.
Из-за необходимости поддерживать стереотипные представления о маскулинности, мужчины чаще совершают рискованные поступки, приобретают зависимости и участвуют в насилии. При этом мужчины реже обращаются за психологической и медицинской помощью, даже если сами становятся жертвами насилия. Все эти факторы приводят к повышенной смертности и меньшей продолжительности жизни у мужчин по сравнению с женщинами.
От любви до ненависти
Главная опасность доброжелательного сексизма состоит в том, что он очень легко переходит в сексизм враждебный, если женщина не ведёт себя в соответствии со стереотипной феминной ролью. Более того, исследователи НИУ Высшей Школы Экономики подчёркивают, что доброжелательный сексизм тесно связан с оправданием насилия над женщинами и виктимблеймингом. Сравнение уровня доброжелательного и враждебного сексизма в разных странах показало, что в культурах, где наиболее ярко выражено негативное отношение к женщинам, подчёркнуто рыцарское поведение также встречается чаще всего.
Как отмечают Управление Верховного комиссара ООН по правам человека (УВКПЧ) и Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ), даже незначительные признаки сексизма очень опасны. Говоря о вреде гендерных стереотипов, УВКПЧ заявляет о деструктивной природе абсолютно всех форм сексизма.
Культурные установки и гендерные идеологии зачастую рассматривают женщину в подчинении у мужчин или предписывают мужчинам контролировать женщин. Такое отношение может быть настолько широко и глубоко заложено в сознании сообщества, что оно почти незаметно, за исключением его последствий, ведь они способствуют сохранению дискриминации, насилия и унижения.
Отрывок из статьи УВКПЧ о вреде гендерных стереотипов
Контекст
По данным Организации Объединенных Наций ежегодно в Казахстане, в результате бытового насилия убивают порядка 400 женщин. С начала 2023 года МВД Казахстана зарегистрировало 18 убийств женщин на бытовой почве. К сожалению, по данным Международной правозащитной организации Human Rights Watch, в Казахстане не выносится достаточно судебных решений в пользу женщин, подвергшихся насилию в быту.
Данный материал подготовлен в рамках проекта «Повышение осведомленности казахстанской аудитории о важности гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин и девочек в Казахстане», реализуемого Международным центром журналистики MediaNet при поддержке Канадского фонда местных инициатив (CFLI).
