Pinterest согласился выплатить 22,5 миллиона долларов для урегулирования иска о гендерной дискриминации, поступившего от Франсуазы Броугер, бывшего главного операционного директора. И это одно из крупнейших индивидуальных соглашений такого рода, сообщает The New York Times.
В августе Франсуаза Броугер подала на Pinterest иск в Верховный суд Сан-Франциско с обвинениями в сексистском обращении. Она пришла в компанию в 2018 году и в должности главного операционного директора отвечала за выручку компании — при этом ей подчинялась примерно половина из 2000 сотрудников.
По словам Броугер, даже являясь топ-менеджером, она не участвовала в важных встречах и зарабатывала меньше, чем её коллеги-мужчины.
Компания и Броугер заявили, что планируют совместно пожертвовать 2,5 миллиона долларов на благотворительные цели, которые поддерживают женщин и плохо представленные меньшинства в технологической сфере.
«Я рада, что в Pinterest отнеслись к этому очень серьёзно, — сказала г-жа Броугер в интервью. — я надеюсь, что это первый шаг к созданию там более благоприятной рабочей среды».
Контекст
- Согласно расчётам, приводимым в докладе Глобального института McKinsey (MGI), к 2025 году страны Азиатско-Тихоокеанского региона могли бы увеличивать свой совокупный ВВП на $4,5 трлн ежегодно, просто ускорив прогресс на пути к гендерному равенству.
